Intelektinės nuosavybės teisės pažeidimas stambiu mastu (nemokama daugiau nei 900 tūkst. rublių, viršijant 10% įmokų ir mokesčių) Bauda nuo 200 tūkst. iki 500 tūkst. rublių, laisvės atėmimas iki 3 metų (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso str. 198) Už kiekvieną uždelstą dieną skaičiuojamos palūkanos 1/300 2017 m. Įmokų plano, skolų, susijusių su draudimu ir kitais mokėjimais, grąžinimo atidėjimo laikotarpiu netesybos nekaupiamos. 1 pavyzdys. Draudimo įmokų apskaičiavimas pagal GPC sutartį (dėl literatūros ir meno kūrinio sukūrimo) K. L. Charitonovas (Rusijos Federacijos gyventojas, fizinis asmuo) sudarė civilinės teisės sutartį su moksliniu ir praktiniu leidiniu „Gėlininkystė: teorija , istorija, praktika“ už jo straipsnių publikavimą. Sutarties sąlygos nustato atlyginimo dydį ir jo mokėjimo terminą. Išmokos iš Rusijos pensijų fondo ir Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo apskaičiuojamos sutartyje nurodytai autorinio atlyginimo sumai.

Civilinės atsakomybės draudimo įmokos 2017-2018 m

Pradžia/ Personalas/GPA skaičiuojant draudimą GPA įnašai skaičiuojant draudimo įmokas Skundas Klausimas Apibūdinkite savo skundo priežastį Skundas Atšaukti Laba diena. Reikalinga konsultacija dėl ataskaitos „Draudimo įmokų apskaičiavimas“ pateikimo, ar įtraukti į 020 eilutę (įmokų suma) atlyginimą darbuotojams pagal civilines sutartis; 030 (neapmokestinamoji bazė) Ataskaitos „Draudimo įmokų apskaičiavimas“ 2 priedas (Sodros sumų apskaičiavimas) turi sprendimą 0 Personalas Jekaterina Abramova 1 mėn. 1 Atsakymas 78 peržiūros Naujokas 0 Atsakymas (Vienas) Rašyti atsakymą Panašūs klausimai Ankstesnis klausimas Kitas klausimas Užduoti klausimą Autoriaus teisės 2017 Apskaita -Ekspertas | EL. PAŠTAS, KAD SUSISIEKTI SU REDAKTORIumi: [apsaugotas el. paštas].

Apskaičiuojant rangovo draudimo įmokas pagal GPC sutartį?

Pavyzdžiai iš labiausiai daznos klaidos apskaičiuojant draudimo išmokas pagal GPC sutartis Paaiškinimai Draudimo įmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo sumos, kuri buvo sumokėta užsieniečiui, dirbusiam pagal GPC. darbo sutartys kurios buvo sudarytos neterminuotai arba pagal terminuotas darbo sutartis 6 mėnesių laikotarpiui, viršijanti draudimo įmokų sumą, kuri buvo sukaupta atlyginimui pagal GPA (Rusijos Federacijos pensijų fondo mokesčiai, privalomasis sveikatos draudimas). o už sveikatos ir motinystės draudimą buvo paskaičiuoti) Mokėjimai pagal GPA yra kaupiami draudimo įmokų neskaičiuotos tik Pensijų fondo ir Privalomojo sveikatos draudimo įmokos atlyginimo dydžiui pagal GPM Tai yra pažeidimas, vadinamas privalomojo draudimo įmokų nemokėjimu.

GPA apskaičiuojant draudimo įmokas

Pagrindiniai pažeidimai Sankcijos už pažeidimą Draudimo įmokų nemokėjimas, dalinis sumokėjimas dėl jų apskaičiavimo bazės sumažėjimo, neteisingas apskaičiavimas, kiti klaidingi veiksmai Bauda 20% nuo nesumokėtų įmokų (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 122 str. 1 d.), o už tyčinį šių veiksmų padarymą - 40% (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 122 str. 3 p.) Organizacija pažeidė terminus, vėlavo sumokėti įmokas, tačiau pateikė teisingai užpildytas ataskaitas (apskaičiavimą) už 1 pavėlavimą sukaupta bauda, ​​vengimas mokėti įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, privalomasis sveikatos draudimas, ataskaitų nepateikimas ar melagingų duomenų įtraukimas į jį. , kitas atsakingas asmuo) Nuo 2017-10-08 numatyta baudžiamoji atsakomybė (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso str.

GPA skaičiuojant draudimo įmokas 2017 m

Dėmesio

Juk 3 skaičiavimo skiltis pildoma visiems apdraustiesiems už paskutinius tris atsiskaitymo (ataskaitinio) laikotarpio mėnesius.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.

. Tai yra, tokiems darbuotojams teikiami tik asmens duomenys. 4. Dirbančių pagal VPS apskaičiavimo 1 skyriaus 2 priedo 010 eilutės „Apdraustųjų skaičius, iš viso (asmenys)“ rodiklyje, mūsų nuomone, jokiu būdu įtraukti nereikia.<п.
. Bet ne tai esmė. Klausimas: ar būtina į priedą Nr. 2 įtraukti informaciją apie mokėjimus pagal GPA? Galimi du atsakymai. 1 variantas. Mokėjimų pagal VPS nereikia atspindėti priede Nr. 2, kadangi pagal VPS dirbantis asmuo nėra apdraustasis nuo įmokų į VNiM.

2 variantas.

Draudimo įmokų skaičiavimų pildymas, jei su darbuotoju buvo sudaryta GPC sutartis

Už tai jie bus atsakingi dėl netikslių SNILS, TIN duomenų, klaidingo vardo ir kitos informacijos įrašymo ataskaitoje taip pat gali lemti neteisingą draudimo įmokų apskaičiavimą. Be to, gali kilti problemų teikiant ataskaitas.
Federalinė mokesčių tarnyba tikrina pateiktos informacijos teisingumą, todėl dokumentai su klaidomis nepriimami, apie kuriuos mokesčių tarnybos atstovas būtinai praneš mokėtojui (Taip pat skaitykite straipsnį ⇒ Valstiečių ūkio draudimo įmokos 2018 m.). Atsakomybė už pažeidimus apskaičiuojant draudimo įmokas 2017 m. pasižymėjo ne viena atsakomybės už draudimo įmokų apskaičiavimo pažeidimus patraukimo pasikeitimu.
Nuo šiol tokie pažeidimai kvalifikuojami kaip mokestiniai nusikaltimai, už kuriuos nuobaudas numato ne tik Mokesčių kodeksas, bet ir Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas.

Skaičiavimo užpildymo tvarka

GPC (010, 020, 030 eilutės). Jie išvardyti ZKBU 2 priede. O VLSI svetainėje jo pildymo instrukcijose pabrėžta, kad sutartinės sutartys nėra įtrauktos į 2 priedą.

Taigi ar jie turėtų ten patekti, ar ne? Atsakymas: Pagal DAM pildymo tvarką (patvirtinta Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymu N ММВ-7-11/551@): „2 priedo 030 eilutėje atitinkama stulpeliuose rodomos įmokų ir kitų atlyginimų sumos, kurioms netaikomos privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokos laikinojo nedarbingumo atveju ir su motinyste pagal Kodekso 422 straipsnį,...“ Sumos pagal GPC sutartis neįtraukiamos. Draudimo įmokų apskaičiavimo bazėje pagal privalomojo socialinio draudimo įmokas laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės pagal punktus. 2 p. 3 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis.

Draudimo įmokos pagal valstybės tarnybos sutartis 2018. parsisiųsti pavyzdį

Informacija

KOSGU 222 ir 226. Norint teisingai naudoti kodus, naudojama 2017 m. KOSGU ir KVR kodų atitikimo lentelė GPA draudimo įmokų apskaičiavimas pagal standartinę formulę Atlyginimas atėmus mokėjimus iš Rusijos Federacijos pensijų fondo. , privalomasis sveikatos draudimas ir gyventojų pajamų mokestis rangovui sumokamas tik jam atlikus visų rūšių darbus ir pristačius juos užsakovui .

Draudimo įmokos apskaičiuojamos atsižvelgiant į galiojančius tarifus (pagrindinius, papildomus arba sumažintus) pagal standartinę formulę (atlyginimo dydis * tarifo norma):

1. Pensijų fondui (pagal pagrindinį draudimo tarifą): atlygis * 22%.
2. FFOMS (pagal pagrindinį draudimo tarifą): atlygio dydis * 5,1%.

Jeigu mokėtojas turi teisę pasinaudoti lengvatiniais (papildomais) draudimo įkainiais, tai skaičiuodamas nurodyta formule, jis naudoja sumažintą (papildomą) įkainį.
Draudimo įmokos iš darbo užmokesčio neišskaitomos:

1. Privatūs verslininkai.
2. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, sudarę civilinio proceso sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbo ir jos pagrindu vykdantys veiklą už Rusijos Federacijos ribų.
3. Kalbant apie įmokas už laikiną negalią ir motinystę.
4. Išlaidų, kurias rangovas patyrė atlikdamas darbus (teikdamas paslaugas), atlyginimo sumą.

Mokėtina įmokų suma apskaičiuojama taip pat, kaip ir darbo sutarties atveju. Draudimo įkainiai yra vienodi:

• 22% - privalomajam pensijų draudimui, t.y OPS (maksimali bazinė riba 2017 m.

Kaip atspindėti mokėjimus pagal civilinę teisę viename draudimo įmokų apskaičiavime

• Mokesčių mokėjimas
• Draudimo įmokos
• Draudimo įmokų apskaičiavimas

Naujienose pasakysime, kaip be klaidų užpildyti DAM formą, jei dirbate pagal GPA Draudimo įmokų apskaičiavimą (toliau – skaičiavimas) už 2017 m. Federalinė mokesčių tarnyba ne vėliau kaip liepos 31 d. Šiuo atžvilgiu išsiaiškinsime svarbų klausimą: kaip užpildyti mokėjimo formą, jei su darbuotoju buvo sudaryta civilinė sutartis? GPA pagrindu dirbantis asmuo yra apdraustas tik sveikatos ir pensijų draudimo sistemose.

Įmokos į Pensijų fondą ir Privalomojo sveikatos draudimo fondą turi būti atspindimos 1.1 ir 1.2 papunkčiuose, 1 skirsnio 1 priede, kur nustatomos privalomojo sveikatos draudimo ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų dydžiai.
GPC arba GPA (civilinė sutartis) teisėtai gali būti sudaroma su juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įformintų civilinių teisinių santykių dalyviai yra užsakovas ir rangovas (taip pat žinomas kaip rangovas). Atlyginimams iki GPC dažniausiai taikomi mokesčiai ir draudimo įmokos. Juridinio asmens taikomas apmokestinimo režimas neturi įtakos draudimo mokesčių apskaičiavimui, taip pat prievolei juos mokėti.
Rangovo, sudariusio GPC sutartį, statusas Atskaitymai iš GPA įmokų Privatus verslininkas Moka pajamų mokestį ir privalomas įmokas (privalomasis sveikatos draudimas, Pensijų fondas) iš savo lėšų Gyventojų pajamų mokestį ir draudimo įmokas (PFR, Privalomasis sveikatos draudimas), išskyrus mokėjimus už profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus darbe klientas moka už fizinį asmenį (mokesčių agentas) Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokų apskaičiavimas galimas, jei tai numato GPC sutarties sąlygos.
VNIM draudimo įmokos už mokėjimus pagal GPA neapmokestinamos<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования. Если программа автоматически ставит «1» по социальному страхованию, то это ошибка, и расчет нужно корректировать вручную.
2. Jei darbuotojas yra Rusijos Federacijos pilietis ir draudimo įmokas skaičiuojate pagal bazinį tarifą, tada skaičiavimo 3 skilties 3.2.1 poskyrio 200 skiltyje „Apdraustojo kategorijos kodas“ reikia įvesti vertę. "NR". Apdraustojo kategorijos kodas priklauso nuo tarifų, kuriais įmonė apskaičiuoja draudimo įmokas ir nuo to, ar darbuotojas yra užsienietis, o ne nuo su juo sudarytos sutarties rūšies (darbo ar GPA).
3. Taip, tokie darbuotojai įskaičiuojami.

Galite atskirti daugybę atvejų. Kokios yra draudimo įmokų nustatymo taisyklės? Į šį klausimą pabandysime atsakyti straipsnyje. Kam rodyti SZV-M Šiandien Rusijos pensijų fondo regioniniai skyriai reikalauja šių dalykų. Laisvai samdomi darbuotojai įtraukiami į SZV-M ataskaitą, net jei ataskaitinį mėnesį:

1. jiems nebuvo mokamas joks atlyginimas pagal civilinės teisės sutartį;
2. Atitinkamai, draudimo įmokos jam nebuvo skaičiuojamos.

Tai yra, norint suprasti, įtraukti konkretų apdraustą asmenį į SZV-M, ar ne, reikia vadovautis šiais principais: Darbuotojo draudimo įmokų nustatymo principai Nekyla abejonių dėl įmokų, mokamų pagal darbo sutartį - kiekvienas darbuotojas turi būti apdraustas privalomuoju senatvės pensijos, neįgalumo, ligos, nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimu nuo darbo pradžios dienos.

Draudimo įmokų skaičiavimų pildymas, jei su darbuotoju buvo sudaryta GPC sutartis

GPC (010, 020, 030 eilutės). Jie išvardyti ZKBU 2 priede. O VLSI svetainėje jo pildymo instrukcijose pabrėžta, kad sutartinės sutartys nėra įtrauktos į 2 priedą. Taigi ar jie turėtų ten patekti, ar ne? Atsakymas: Pagal DAM pildymo tvarką (patvirtinta Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymu N ММВ-7-11/): „2 priedo 030 eilutėje atitinkamuose stulpeliuose atsispindi įmokų ir kitų atlyginimų, kurie nėra apmokestinami privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokomis, esant laikinam nedarbingumui ir su motinyste pagal Kodekso 422 straipsnį, sumas, <...>“ Sumos pagal GPC sutartis neįtraukiamos į 2010 m. draudimo įmokų apskaičiavimo bazę pagal privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokas laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusius su motinyste pagal p.
2 p. 3 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis.

GPA apskaičiuojant draudimo įmokas

Dėmesio

Mokėjimai automatiškai atsiras 2 priede 010, 020, 030 eilutėse. 3 skiltyje reikia nurodyti apdraustojo požymį (1 – apdraustas, 2 – ne). 3.1 poskyryje darbuotojams, dirbantiems pagal GPA, į 160 ir 170 eilutes įrašome 1, o į 180 eilutę – 2.

Su tuo pačiu darbuotoju gali būti sudaromos ir civilinės teisės, ir darbo sutartys. Tada lauke „sutarties tipas“ pasirenkate darbą ir GPA pridėti nebūtina. Šis darbuotojas bus įtrauktas į 010 eilutę. 020 bus rodomos visos jam skirtos sumos, o 030 – tik neapmokestinamos įmokos.
3.1 poskyryje tokiems darbuotojams į 160, 170, 180 eilutes įrašome 1. Šiuo atveju nereikia atsižvelgti į tai, kad asmuo atlieka ir darbus pagal GPMĮ.

Civilinės atsakomybės draudimo įmokos 2017-2018 m

Svarbu

Be to, naujoje formoje, kuri patvirtinta Rusijos mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymu Nr. ММВ-7-11/551. Pildydami naują ataskaitą, turite naudoti tą patį metodą, kaip aprašyta aukščiau. Tai yra, asmenys, įtraukti į SZV-M, su kuriais sudarytos civilinės sutartys, bet už kuriuos dar neatsiskaityta (pavyzdžiui, baigus darbus), turi būti koreliuojami su naujo draudimo įmokų apskaičiavimo 3 p. (matyti.

žemiau).

Informacija

Be to, skaičiavimo pildymo tvarka priklauso nuo situacijos (žr. lentelę). Atkreiptinas dėmesys, kad naujame įmokų apskaičiavime nereikia pateikti duomenų apie darbo (stažo) pagal civilines sutartis laikotarpį kaip tokį. Čia svarbu tik mokėjimų tokiems asmenims kaupimo mėnuo.

Asmenys, įtraukti į SZV-M, su kuriais sudarytos civilinės sutartys, bet už kuriuos nebuvo atsiskaityta, turi būti koreliuojami su naujo draudimo įmokų apskaičiavimo 3 p.

Kaip užpildyti civilinės aviacijos įstatymo draudimo įmokų ataskaitą 2018 m

Geros naujienos Bukhsoft Online tarnyboje iki 2017 m. rugpjūčio 1 d. atvėrėme prieigą prie DAM formavimo visiškai nemokamai! Linkime malonaus darbo ir sėkmingų reportažų! Už 2016 metus Pensijų fondas toliau priima ir tikrina galutines draudimo įmokų ataskaitas. Tuo pačiu metu jos darbuotojai gali atkreipti dėmesį į kai kuriuos SZV-M ir RSV-1 ataskaitų neatitikimus. Pakalbėkime apie labiausiai tikėtiną situaciją, su kuria jau susidūrė daugelis įmonių ir individualių verslininkų, turinčių personalą.
Dėl to mokėtojui atsiranda finansinių pasekmių, nes toks asmuo palieka nesumokėtus mokesčius ir sumoka delspinigius. Poniai Vandai yra 53 metai, ji dirba pagal darbo sutartį. Darbdavys darbuotojo pajamas apskaičiuoja taip.
dydžio socialinio draudimo įmokos nuo visų pajamų. Sveikatos priemokos apskaičiavimo pagrindas.
Juk 3 skaičiavimo skiltis pildoma visiems apdraustiesiems už paskutinius tris atsiskaitymo (ataskaitinio) laikotarpio mėnesius.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.

4. Dirbančių pagal VPS apskaičiavimo 1 skyriaus 2 priedo 010 eilutės „Apdraustųjų skaičius, iš viso (asmenys)“ rodiklyje, mūsų nuomone, jokiu būdu įtraukti nereikia.<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
VNIM draudimo įmokos už mokėjimus pagal GPA neapmokestinamos<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.

Jei programa socialiniam draudimui automatiškai uždeda „1“, tai yra klaida ir skaičiavimą reikia koreguoti rankiniu būdu. 2. Jeigu darbuotojas yra Rusijos Federacijos pilietis ir draudimo įmokas skaičiuojate pagal bazinį tarifą, tai apskaičiavimo 3 skilties 3.2.1 poskyrio 200 stulpelyje „Apdraustojo kategorijos kodas“ reikia įrašyti reikšmė „NR“. Apdraustojo kategorijos kodas priklauso nuo tarifų, kuriais įmonė apskaičiuoja draudimo įmokas ir nuo to, ar darbuotojas yra užsienietis, o ne nuo su juo sudarytos sutarties rūšies (darbo ar GPA).

3. Taip, tokie darbuotojai įtraukiami į skaičiavimą.

Ar skaičiuojant draudimo įmokas būtina įtraukti darbuotojus pagal civilinę teisę?

Rangovų draudimo įmokų nustatymo principai Įmokų apskaičiavimo pagrindas yra pajamos gyventojų pajamų mokesčio nuostatų prasme. Į šią sumą neįeina atlyginimas už darbuotojo nedarbingumą ir ligos ar nelaimingų atsitikimų išmokos. Tokiu atveju privaloma mokėti socialinio draudimo įmokas.

1. kokios rūšies sutartis sudaroma;
2. ar sutartis galiojo ataskaitinį mėnesį (jei bent 1 diena, tai turi būti įtraukta į SZV-M);
3. nesvarbu, ar ataskaitinį mėnesį yra atlyginimų kaupimo ir mokėjimo, taip pat įmokų už juos kaupimo faktai (juk dažnai apmokama tik pristačius ir priėmus darbus).

Taigi net ir tada, kai ataskaitinį mėnesį nemokėjote atlyginimo pagal civilinę sutartį ir nekaupėte už jį įmokų, tokį asmenį vis tiek reikia įrašyti į SZV-M formą.
El. paštu gausite nuorodą ir galėsite susikurti naują slaptažodį. El. paštas* Pridėti klausimą Turite užsiregistruoti, kad galėtumėte užduoti klausimą Pamiršote slaptažodį Atsiminti Eiti... Pagrindinis puslapis/ Personalas/GPA skaičiuojant draudimo įmokas GPA skaičiuojant draudimo įmokas Skundas Klausimas Aprašykite skundo priežastį Skundas Atšaukti Laba diena . Reikalinga konsultacija dėl ataskaitos „Draudimo įmokų apskaičiavimas“ pateikimo, ar įtraukti į 020 eilutę (įmokų suma) atlyginimą darbuotojams pagal civilines sutartis; 030 (neapmokestinama bazė) Ataskaitos „Draudimo įmokų apskaičiavimas“ 2 priedas (Sodros sumų apskaičiavimas) turi sprendimą 0 Personalas Jekaterina Abramova 2 mėn. 1 Atsakymas 129 peržiūrų Naujokas 0 Atsakymas (Vienas) Rašyti atsakymą Panašūs klausimai Ankstesnis klausimas Kitas klausimas Užduoti klausimą Autoriaus teisės 2017 Apskaita -Ekspertas | EL. PAŠTAS, KAD SUSISIEKTI SU REDAKTORIumi:
Tai daroma taip pat, kaip ir asmuo, dirbantis pagal civilinę sutartį, sudarytą su savo darbdaviu. Jei dėl kokių nors priežasčių nuspręsite atsižvelgti į įmokas į Socialinio draudimo fondą už darbuotoją, dirbantį pagal GPA, tiesiog pažymėkite langelį kataloge. Mokėjimai automatiškai pateks į 2 priedą 010, 020, 030 eilutėse.

3 skiltyje reikia nurodyti apdraustojo požymį (1 – apdraustas, 2 – ne). 3.1 poskyryje darbuotojams, dirbantiems pagal VPS, į 160 ir 170 eilutes įrašome 1, o į 180 eilutę – 2. Pensininkas kaip darbo atlikėjas Numato, kad sutartis nebuvo sudaryta su darbdaviu, pas kurį jie lieka darbo vietoje. tuo pačiu laiku arba pagal šią sutartį, nedirba pas darbdavį.

GPC sutartys - draudimo įmokos 2018. Apie tai kalbėsime savo straipsnyje, kaip skiriasi GPC sutartis nuo darbo sutarties ir už kurias sutartis galite išvengti įmokų mokėjimo. Ši medžiaga leis buhalteriui išvengti sankcijų neteisingai apskaičiavus draudimo įmokas pagal GPC sutartis.

Kas yra GPC sutartis ir jos skirtumai nuo darbo sutarties?

GPC sutartis yra civilinės teisės sutartis, t.y. civilinės teisės sutartis (CLA). Šios sutarties šalimi gali būti vienas ar keli fiziniai ir (arba) juridiniai asmenys. GPA yra bet koks susitarimas, sudarytas pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą ir neprieštarauja galiojančiiems civiliniams įstatymams.

Civilinės sutartys paprastai skirstomos:

• susiję su turto perleidimu (dovanojimu, keitimu, pirkimu-pardavimu ir kt.);
• sutartys dėl darbų atlikimo (sutartis, MTEP ir kt.) pagal Č. 37 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas;
• paslaugų teikimo (gabenimo, sandėliavimo, komisinių ir kt.) sutartys pagal Č. 39, 51 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.

Skirtumas tarp darbo sutarties ir GPC pirmiausia yra tas, kad darbo sutartį reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso normos, o GPC – civilinė teisė. GPA negali naudoti darbo teisės aktų terminų ir formuluočių.

Daug klausimų kyla situacijoje, kai sukuriamas paslaugos išradimas (pavyzdys ar modelis). Jeigu pagal darbo sutartyje ar pareigybės aprašyme nustatytas darbo funkcijas yra numatytas šio išradimo sukūrimas, tai šis atvejis nagrinėjamas darbo teisės aktų srityje. O jei išradimas buvo atliktas atliekant inovacijų ar racionalizavimo darbus, nesusijusius su darbuotojo darbo funkcija, tuomet yra GPC sutartis, pagal kurią darbuotojas gali gauti papildomą atlygį už savo darbą.

Reikia atsižvelgti į tai, kad 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 15 straipsnis tiesiogiai draudžia sudaryti civilines sutartis, kurios savo prasme reguliuoja darbo santykius.

Skirtumų lentelė

Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas priėjo prie išvados, kad daugeliu atvejų su individualiais verslininkais sudaryti VPS, kuriuose numatytas mėnesinis atlyginimas, darbo taisyklių laikymasis ir pan., turėtų būti perkvalifikuoti į darbo sutartis, nes jos yra neteisėtos ir pažeidžia darbuotojų teises (apibrėžimas Sun 02.27.17 Nr. 302-KG17-382). Tai reiškia, kad įmonės prisiima labai didelę riziką sudarydamos GPA, kurios labai panašios į darbo sutartis.

Siekiant aiškumo, pagrindiniai šių sutarčių skiriamieji bruožai pateikiami lentelėje:

Ženklai	GPC sutartis	Darbo sutartis
Sutarties šalys	Klientas ir atlikėjas	Darbdavys ir darbuotojas
Sutarties dalykas	Konkreti užduotis	Pagal pareigybės aprašymą
Mokėjimas pagal sutartį	Atlygis	Atlyginimas
Sutarties vykdymas	Asmeniškai arba dalyvaujant trečiosioms šalims
Terminas	Apibrėžiama, kuri baigiasi įvykdžius sutartį	Neterminuota. Skubus tik ypatingais atvejais
Laikas ir darbo dienos pabaiga	Nereguliuojama	Vidaus darbo taisyklės
Darbo sąlygos	Rangovas savarankiškai įrengia savo darbo vietą	Darbdavys įpareigotas įrengti darbo vietą, aprūpinti įrankiais, o prireikus – specialia apranga ir avalyne.
Dokumentavimas	GPC sutartis	Priėmimo tvarka. Įrašas darbo knygelėje. Darbo sutartis
Verslo kelionė	Atlikėjo kelionė nelaikoma komandiruotėmis ir ją apmoka pats atlikėjas. Klientas negali siųsti į komandiruotę	Išsiunčiant į komandiruotę, darbdavys apmoka dienpinigius, kelionės ir apgyvendinimo išlaidas

Sudarant civilines sutartis taikomi šie mokesčiai:

GPC sutartyse 2018 m. draudimo įmokos mokamos tokia tvarka: atlygis pagal tokias sutartis įtraukiamas į mokesčių bazę taip pat, kaip ir darbuotojo darbo užmokestis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 420 straipsnio 1 punktas). Bet įmokos už nelaimingus atsitikimus darbe ir profesinėse ligose apskaičiuojamos tik tada, kai tokia sąlyga yra aiškiai nurodyta sutartyje (2007-07-24 įstatymo „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ 4 d. 1 d., 5 str. 1 d. ir 20.1 str. .1998 Nr. 125-FZ). Atlyginimams už GPC draudimo įmokas taip pat netaikomas socialinio draudimo fondas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 str. 2 papunktis, 3 punktas). Tai reiškia, kad motinystės pašalpa „Sodrai“ lėšomis darbuotojui pagal VPS nėra kaupiama ir nemokama. Taip pat tokie darbuotojai negaus socialinio draudimo išmokų už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų.

Nežinote savo teisių?

Skelbimai skaičiuojant draudimo įmokas už GPA, sudarytą su asmenimis, bus panašūs į įmokų apskaičiavimą visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams:

• Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 76 - darbo užmokestis buvo priskaičiuotas pagal VPS pagal pasirašytą darbų atlikimo pažymą arba paslaugų suteikimo pažymą;
• Dt 20, 23, 25, 26, 44, 91 Kt 69 - draudimo įmokos skaičiuojamos atlyginimo dydžiui;
• Dt 76 Kt 68 - iš atlygio išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis;
• Dt 76 Kt 50, 51 - rangovui buvo sumokėtas atlyginimas;
• Dt 68, 69 Kt 51 - sumokėtas gyventojų pajamų mokestis ir draudimo įmokos.

Tačiau ne visos GPC sutartys kaupia draudimo įmokas. Toliau išsamiai apsvarstysime, kokios civilinės sutartys yra įmokos.

Kaupimas pagal GPC sutartis

Kurioms GPC sutartims taikomos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą ir Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą? Tai, visų pirma, mokamų paslaugų teikimo sutartys (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 779 straipsnis). GPC sutartys dėl darbų atlikimo, sutartys (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 702 straipsnis), autoriniai užsakymai (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1288 straipsnis) ir kai kurios kitos yra apmokestinamos draudimo įmokomis.

Tačiau draudimo įmokos nėra imamos už mokėjimus pagal VPS, susijusius su turto ar kitų daiktinių teisių perleidimu (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 420 straipsnio 4 punktas). Tai pirkimo-pardavimo sutartys, nuoma, paskolos ir pan. Taigi, jei asmuo yra sudaręs buto nuomos sutartį įmonės darbuotojams, tai draudimo įmokos už mokėjimus pagal tokią sutartį nėra skaičiuojamos. Arba, pavyzdžiui, asmuo suteikė paskolą įmonei. Įmokos nemokamos ir už pagal sutarties sąlygas sumokėtas palūkanas.

Be to, įmokos nemokamos, jei VPS sudaromas su individualiu verslininku. Taip yra dėl to, kad individualus verslininkas moka savo mokestį, priklausomai nuo jo pasirinktos mokesčių sistemos. Visa atsakomybė už draudimo įmokų į biudžetą nemokėjimą tenka tik verslininkui.

Taip pat draudimo įmokos neapmokestinamos:

• mokėjimas pagal VPS, įskaitant pagal autorines sutartis asmenų be pilietybės ir užsieniečių, laikinai esančių Rusijos Federacijoje, naudai, neatsižvelgiant į išmokas tokių asmenų, pripažintų apdraustaisiais pagal įstatymą „Dėl privalomojo pensijų draudimo“, naudai. 2001-12-15 Nr. 167-FZ (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 15 pastraipa, 1 dalis);
• apmokėjimas pagal GPMĮ už paslaugų teikimą (darbų atlikimą) studentų naudai už veiklą studentų komandose (pagal PF) pagal papunktį. 1 punkto 3 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnis.

Draudimo įmokos pagal civilinės atsakomybės sutartį sumokamos per tą patį laikotarpį kaip ir įmonės darbuotojams, t. y. ne vėliau kaip iki kito mėnesio, einančio po atlyginimo kaupimo mėnesio, 15 dienos.

Draudimo įmokų lentelė

Kad suprastume, kokiais atvejais draudimo įmokos mokamos, o kokiais nemokamos, pažiūrėkime į lentelę.

Sutarties dalykas	Ar draudimo įmokos yra įtrauktos į mokesčių bazę?
Darbo sutartis	Įsijungia
Teisių į intelektinės veiklos rezultatus susvetimėjimas	Įskaičiuota atėmus dokumentais pagrįstas išlaidas
Pardavimo sutartis	Neįsijungia
Sutartis dėl mokamų paslaugų	Įsijungia
Licencinė sutartis	Įskaičiuota atėmus dokumentais pagrįstas išlaidas
Nuomos sutartis	Neįsijungia
Paskolos sutartis	Neįsijungia
Tarptautinės futbolo asociacijos renginiai	Neįsijungia
Savanoriška veikla	Neįsijungia

Be to, dokumentais nepatvirtintos išlaidos priimamos išskaityti procentais nuo sukauptų pajamų sumos, nustatytos 9 str. 421 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Pavyzdžiui, duomenų bazių ir kompiuterinių programų kūrimui – 20 proc.

Dažnai kyla klausimas: ar galima nemokėti įmokų, jei GPC sutartyje numatyta, kad draudimo įmokas moka pats vykdytojas ar rangovas? Atsakymas aiškus: ne. Sąlyga, kad rangovas sumokės draudimo įmokas, bus laikoma negaliojančia, nes ji prieštarauja dabartiniams teisės aktams. O klientas turės mokėti draudimo įmokas. Be to, už įmokų nemokėjimą bus skiriama 20 procentų dydžio bauda nuo nesumokėtų įmokų sumos, o už tyčinį nemokėjimą - 40 procentų (PMĮ 122 str. 1, 3 punktai). Rusijos Federacija).

Draudimo įmokos su išlaidų kompensavimu

Rangovas pagal VPS už paslaugų teikimą ar darbų atlikimą gali tikėtis kompensacijos už savo išlaidas (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 709 straipsnio 2 punktas, 783 straipsnis). Galite kompensuoti, pavyzdžiui, rangovo dokumentais pagrįstas išlaidas medžiagoms, darbams ir paslaugoms, tiesiogiai panaudotoms šiai GPC sutarčiai įvykdyti. Arba tai gali būti kelionės ir (arba) apgyvendinimo išlaidos, jei dalyvauja už miesto esantis darbuotojas arba sutarties vieta yra atokioje vietoje. Draudimo įmokos nuo išmokėtos kompensacijos sumos neapmokestinamos.

Visos kompensuojamos išlaidos turi būti dokumentuojamos. Priešingu atveju mokesčių mokėtojas gali turėti problemų su Federaline mokesčių tarnyba. Tokiai pozicijai pritaria ir reguliavimo institucijos (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 422 straipsnio 1 punkto 2 papunktis, Rusijos Federacijos finansų ministerijos 2017 m. rugpjūčio 21 d. raštas Nr. 03-15-06/ 53442).

Bet jei bus priimtas sprendimas kompensuoti asmeniui įrangos įsigijimo išlaidas, tada, jei draudimo įmokos už tokias išmokas nebus skaičiuojamos, galimas ginčas su mokesčių inspekcija. Kadangi kompensacija už įrangos ar įrankių pirkimą gali būti laikoma mokėjimo galimybe pagal VPS, nes rangovas naudos šią įrangą darbams pagal kitas sutartis atlikti arba asmeniniais tikslais.

Draudimo įmokos iš avanso

Dažnai GPA yra avanso mokėjimo sąlyga. Be to, avansas gali būti mokamas tam tikra procentine dalimi arba suma tiek už atliktą darbų etapą, tiek už visos sutarties įvykdymą. Kada tokiu atveju reikia skaičiuoti įmokas nuo GPC sutarčių – 2018 m. Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 424 straipsniu, mokėjimo ir atlyginimo asmeniui data yra tokio mokėjimo kaupimo data. Tai yra pagal GPC sutartis – darbų ar paslaugų, suteiktų pagal sutarties sąlygas, priėmimo akto pasirašymo data. Todėl GPC atlyginimo draudimo įmokų kaupimo data bus tokio mokėjimo kaupimo data: už atskirą etapą arba už visą sutartį. Panašus požiūris atsispindi ir Rusijos Federacijos finansų ministerijos 2017-07-21 rašte Nr.03-04-06/46733.

Draudimo įmokų tarifai

Pagal str. Rusijos Federacijos 2017–2020 m. mokesčių kodekso 426 straipsnyje nustatyti šie draudimo įmokų tarifai, taikomi tiek darbo užmokesčiui, tiek išmokoms pagal GPA:

• privalomajam pensijų draudimui - 22% neviršijant limito ir 10% pajamų, viršijančių šią sumą;
• Privalomasis sveikatos draudimas – 5,1 proc.

2018 m. pensijų draudimo įmokų apskaičiavimo limitas yra 1 021 000 RUB. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. lapkričio 15 d. nutarimas Nr. 1378).

Art. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 427 ir 428 straipsniai kai kuriems mokesčių mokėtojams nustato sumažintus ir papildomus draudimo įmokų tarifus.

Jeigu mokesčių mokėtojas turi teisę savo darbuotojams, dirbantiems valstybėje pagal darbo sutartis, taikyti lengvatinius tarifus, tai jis gali taikyti šiuos tarifus apskaičiuodamas įmokas pagal GPMĮ.

Darbuotojams, kurių darbo sąlygos yra kenksmingos ir pavojingos, yra numatyti papildomi tarifai, nurodyti 1 str. 1 d. 30 „Draudimo pensijų įstatymo“ 2013 m. gruodžio 28 d. Nr. 400. Ta pati taisyklė galioja GPC sutartims, kurių sąlygos yra žalingos ar pavojingos, taip pat toms, kurios vykdomos teritorijose, priskirtose pavojingoms pagal 2013 m. specialūs darbo įvertinimai.

Civilinės sutartys sudaromos tarp fizinių ir juridinių asmenų civilinės teisės rėmuose. Kaip įprasta, atlyginimas pagal GPC sutartis yra apmokestinamas draudimo įmokomis. Nepamirškite apie kai kuriuos atvejus, kai įmokos nėra mokamos.

Įmokos į Socialinio draudimo fondą VNIM draudimui (laikino invalidumo ir motinystės) išmokoms darbuotojams, dirbantiems pagal GPA, nėra kaupiamos, todėl 2 priedo 1 skirsnyje 010, 020, 030 eilutėse neatsispindi. Sukurkite teisingą ataskaitą BukhSoft: Atlyginimo ir personalo programoje turi būti nurodyta, kad darbuotojas dirba pagal GPA. Čia galite pamatyti, kaip tai padaryti. Čia Norėdami skaičiuoti mokėjimą žinyne, turite pasirinkti poziciją, atitinkančią sudarytą sutartį: 251 „Pagal sutartį“ arba 252 „Pagal paslaugų sutartį“ ar kt. Tokiems kaupimams įmokos į Sodrai nėra mokamos, todėl skaičiuojant darbuotojas automatiškai nebus atsižvelgtas (jei nurodėte užsakymo rūšį). Jei dėl kokių nors priežasčių nuspręsite atsižvelgti į įmokas į Socialinio draudimo fondą už darbuotoją, dirbantį pagal GPA, tiesiog pažymėkite langelį kataloge.

Civilinės atsakomybės draudimo įmokos 2017-2018 m

Dėmesio

KOSGU 222 ir 226. Norint teisingai naudoti kodus, naudojama 2017 m. KOSGU ir KVR kodų atitikimo lentelė GPA draudimo įmokų apskaičiavimas pagal standartinę formulę Atlyginimas atėmus mokėjimus iš Rusijos Federacijos pensijų fondo. , privalomasis sveikatos draudimas ir gyventojų pajamų mokestis rangovui sumokamas tik jam atlikus visų rūšių darbus ir pristačius juos užsakovui .

Draudimo įmokos apskaičiuojamos atsižvelgiant į galiojančius tarifus (pagrindinius, papildomus arba sumažintus) pagal standartinę formulę (atlyginimo dydis * tarifo norma):

1. Pensijų fondui (pagal pagrindinį draudimo tarifą): atlygis * 22%.
2. FFOMS (pagal pagrindinį draudimo tarifą): atlygio dydis * 5,1%.

Jeigu mokėtojas turi teisę pasinaudoti lengvatiniais (papildomais) draudimo įkainiais, tai skaičiuodamas nurodyta formule, jis naudoja sumažintą (papildomą) įkainį.

Draudimo įmokų skaičiavimų pildymas, jei su darbuotoju buvo sudaryta GPC sutartis

GPC arba GPA (civilinė sutartis) teisėtai gali būti sudaroma su juridiniais ir fiziniais asmenimis. Įformintų civilinių teisinių santykių dalyviai yra užsakovas ir rangovas (taip pat žinomas kaip rangovas).

Informacija

Atlyginimams iki GPC dažniausiai taikomi mokesčiai ir draudimo įmokos. Juridinio asmens taikomas apmokestinimo režimas neturi įtakos draudimo mokesčių apskaičiavimui, taip pat prievolei juos mokėti.

Rangovo, sudariusio GPC sutartį, statusas Atskaitymai iš GPA įmokų Privatus verslininkas Moka pajamų mokestį ir privalomas įmokas (privalomasis sveikatos draudimas, Pensijų fondas) iš savo lėšų Gyventojų pajamų mokestį ir draudimo įmokas (PFR, Privalomasis sveikatos draudimas), išskyrus mokėjimus už profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus darbe klientas moka už fizinį asmenį (mokesčių agentas) Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokų apskaičiavimas galimas, jei tai numato GPC sutarties sąlygos.

Draudimo įmokos pagal valstybės tarnybos sutartis 2018. parsisiųsti pavyzdį

Intelektinės nuosavybės teisės pažeidimas stambiu mastu (nemokama daugiau nei 900 tūkst. rublių, viršijant 10% įmokų ir mokesčių) Bauda nuo 200 tūkst. iki 500 tūkst. rublių, laisvės atėmimas iki 3 metų (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso str. 198) Už kiekvieną uždelstą dieną skaičiuojamos palūkanos 1/300 2017 m. Įmokų plano, skolų, susijusių su draudimu ir kitais mokėjimais, grąžinimo atidėjimo laikotarpiu netesybos nekaupiamos.

Svarbu

1 pavyzdys. Draudimo įmokų apskaičiavimas pagal GPC sutartį (dėl literatūros ir meno kūrinio sukūrimo) K. L. Charitonovas (Rusijos Federacijos gyventojas, fizinis asmuo) sudarė civilinės teisės sutartį su moksliniu ir praktiniu leidiniu „Gėlininkystė: teorija , istorija, praktika“ už jo straipsnių publikavimą.

Sutarties sąlygos nustato atlyginimo dydį ir jo mokėjimo terminą. Išmokos iš Rusijos pensijų fondo ir Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo apskaičiuojamos sutartyje nurodytai autorinio atlyginimo sumai.

Darbo užmokesčio mokesčiai nuo išmokų pagal Civilinį reglamentą

Juk 3 skaičiavimo skiltis pildoma visiems apdraustiesiems už paskutinius tris atsiskaitymo (ataskaitinio) laikotarpio mėnesius.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.

Tai yra, tokiems darbuotojams teikiami tik asmens duomenys. 4. Dirbančių pagal VPS apskaičiavimo 1 skyriaus 2 priedo 010 eilutės „Apdraustųjų skaičius, iš viso (asmenys)“ rodiklyje, mūsų nuomone, jokiu būdu įtraukti nereikia.<п.

Bet ne tai esmė. Klausimas: ar būtina į priedą Nr. 2 įtraukti informaciją apie mokėjimus pagal GPA? Galimi du atsakymai. 1 variantas. Mokėjimų pagal VPS nereikia atspindėti priede Nr. 2, kadangi pagal VPS dirbantis asmuo nėra apdraustasis nuo įmokų į VNiM.
2 variantas.

GPA apskaičiuojant draudimo įmokas

Dažniausiai pasitaikančių klaidų apskaičiuojant draudimo išmokas pagal GPC sutartis pavyzdžiai Paaiškinimai Draudimo įmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo sumos, kuri buvo sumokėta pagal GPC dirbusiam užsieniečiui Užsieniečiams ir asmenims be pilietybės galioja įstatymo nuostata: mokamos draudimo įmokos. tik pagal darbo sutartis, sudarytas neterminuotam laikui, arba pagal terminuotas darbo sutartis 6 mėnesių ir ilgesniam laikotarpiui. Draudimo įmokų viršijimas, kuris buvo sukauptas atlyginimui pagal GPA (Rusijos pensijų fondo mokesčiai). Buvo skaičiuojama federacija, privalomasis sveikatos draudimas ir sveikatos bei motinystės draudimas) Išmokoms pagal VPS kaupiamos tik draudimo įmokos iš Pensijų fondo ir privalomojo sveikatos draudimo pažeidimas, vadinamas privalomojo draudimo įmokų nemokėjimu.

Apskaičiuojant rangovo draudimo įmokas pagal GPC sutartį?

Tvarkydamos apskaitą, teikdamos ataskaitas ir kurdamos sąskaitų planą, vyriausybinės agentūros, nebiudžetiniai fondai ir įstaigos remiasi viešojo administravimo sektoriaus operacijų klasifikatoriaus lentele (KOSGU), taip pat padidinta klasifikacija - kodais. išlaidų rūšys (KVR). Taigi valstybės nebiudžetinių lėšų biudžeto pajamos iš draudimo įmokų priskiriamos KOSGU 160 straipsniui (kodai).

Tai taip pat apima privalomojo sveikatos draudimo įmokų sumas, taip pat netesybas, įsiskolinimus, baudas ir kitas draudimo pajamas. Naudojami: KVR 111, 112, 113 - išmokoms darbuotojams, 119 KVR - draudimo išmokoms ir subsidijoms iš Socialinio draudimo fondo išmokėti, 850 KVR - mokesčiams, rinkliavoms ir kitoms įmokoms mokėti.

Paskirstant darbų ar paslaugų apmokėjimo išlaidas pagal rūšis, jos remiasi klasifikavimo lentelės duomenimis. Pavyzdžiui, komisinių mokesčių išlaidos parodomos KOSGU 212 (išlaidų rūšis 112), jei jas apmoka darbuotojas.

Ant slenksčio: civilinio darbo perkvalifikavimas į darbo sutartį 2017 m

Autorius nepatvirtino straipsnio parašymo išlaidų, todėl čia galima tik 20% sumažinti draudimo apskaičiavimo bazę. Išskaitas iš atlygio atlieka užsakovas (šiuo atveju tai leidinys „Gėlininkystė: teorija, istorija, praktika“), po to likusi atlygio suma sumokama K. L. Charitonovui. Atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus Klausimas Nr.1: Ar asmuo, būdamas rangovu pagal VPS, gali savarankiškai mokėti draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį ir kokiais atvejais? Ne, atsakomybė mokėti draudimo mokesčius rangovui (fiziniam asmeniui), taip pat pajamų mokestį tenka užsakovui. Jokios aplinkybės nepanaikina šių įsipareigojimų iš kliento. Jeigu, pavyzdžiui, GPC sutartyje numatyta, kad rangovas mokesčius sumokės pats, tai toks susitarimas bus laikomas negaliojančiu.

Mokėjimai pagal BPD apskaičiuojant draudimo įmokas

Klausimas Nr. 4: Pagal kokias GPC sutartis jums nereikia mokėti draudimo įmokų? Atsiskaitoma pagal rangos sutartis, civilines sutartis dėl darbų (paslaugų) atlikimo, autorinio užsakymo vykdymo, taip pat kūrinio naudojimo teisės suteikimo, už autorių teisių perdavimą. Likusiems GPA draudimo įmokos nėra taikomos. Tai, pavyzdžiui, sutartys dėl turto perleidimo nuosavybėn, laikinai naudoti (nuoma, dovanojimas, paskolos, paskolos), taip pat dėl ​​išlaidų kompensavimo už profesinį mokymą, darbuotojų mokymą (taip pat skaitykite straipsnį ⇒ Draudimo įmokos nuo dotacijų išmokos). Įvertinkite straipsnio kokybę.

Draudimo įmokos iš darbo užmokesčio neišskaitomos:

1. Privatūs verslininkai.
2. Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, sudarę civilinio proceso sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbo ir jos pagrindu vykdantys veiklą už Rusijos Federacijos ribų.
3. Kalbant apie įmokas už laikiną negalią ir motinystę.
4. Išlaidų, kurias rangovas patyrė atlikdamas darbus (teikdamas paslaugas), atlyginimo sumą.

Mokėtina įmokų suma apskaičiuojama taip pat, kaip ir darbo sutarties atveju. Draudimo įkainiai yra vienodi:

• 22% - privalomajam pensijų draudimui, t.y.

  e. OPS (maksimali bazinė riba 2017 m

Klausimas Nr.2: Kokius išskaitymus įstatymai numato VPS vykdytojams? Reguliarus mokesčių atskaitymas sau (jei jūsų pajamos nuo metų pradžios ne didesnės kaip 40 tūkst. rublių) ir vaikui (jei bendros pajamos ne didesnės kaip 280 000 rublių) nuo pajamų, iš kurių atskaitomi 13 proc. Profesionali mokesčių lengvata suteikiama patvirtintų išlaidų, patirtų dėl darbų atlikimo (paslaugų teikimo), sumai pagal GPC sutartį. Klausimas Nr. 3: Ar užsieniečiai, sudarę GPA, gali pasinaudoti mokesčių atskaitymais? Ne, net aukštos kvalifikacijos specialistai, būdami ne Rusijos Federacijos rezidentai, neturi teisės pasinaudoti išvardytais atskaitymais. Šios rūšies lengvatą gali gauti tik atlikėjai, kurie yra Rusijos Federacijos mokesčių rezidentai.

Mokėjimai pagal BPD skaičiuojant draudimo įmokas 2017 m

• 5.1 – už mokesčius
• 20% nuo privalomojo sveikatos draudimo ir 0% nuo privalomojo sveikatos draudimo bei privalomojo sveikatos draudimo nuo ligos ir motinystės (sumažinti tarifai);
• priklausomai nuo darbo sąlygų - nuo 2 iki 14% (papildomas tarifas darbuotojams pavojingoje aplinkoje su kenksmingomis sąlygomis).

Jei klientas turi teisę gauti lengvatas pagal lengvatinius tarifus, tada jis turi teisę pasinaudoti šiomis lengvatomis apskaičiuodamas draudimo įmokas, kurias mokės pagal GPC sutartis. Nuo 2017 m. draudimo įmokos pervedamos į mokesčių tarnybą, o ne į Fondus.

Dokumentai, kuriais remiantis atliekami mokėjimai ir skaičiuojamos draudimo įmokos pagal GPC sutartis Civilinius santykius tarp užsakovo ir rangovo lemia 2 pagrindiniai dokumentai: GPC sutartis ir atliktų darbų priėmimo aktas.

Organizacijų draudimo įmokų skaičiavimų pildymo tvarka. Savybės pildant 3 skirsnį Fizinių asmenų draudimo įmokų apskaičiavimas. asmenys, teikę paslaugas pagal GPC sutartis.

Klausimas: Pasakykite, kaip pildyti 2017 m. II ketvirčio Draudimo įmokų apskaičiavimo 3 skirsnį fiziniams asmenims. asmenims, teikusiems paslaugas pagal GPC sutartis nuo birželio vidurio iki liepos vidurio, kaupimas ir mokėjimai atlikti liepos mėn. Ar juos nurodome 1 priedo 010 puslapyje ir 2 priede? 3.1 skyriuje 160-180 eilutėse įveskite kodą nuo 1 iki 2?

Atsakymas: Darbuotojai pagal VPS už paslaugų teikimą/darbo atlikimą yra pripažįstami apdraustais privalomuoju pensijų ir sveikatos draudimu ir tokiais nepripažįstami esant laikinam neįgalumui ir dėl motinystės (gruodžio 15 d. įstatymo 7 str. 2001 Nr. 167-FZ, 2010-11-29 įstatymo Nr. 326-FZ 10 straipsnis, 2006-12-29 įstatymo Nr. 255-FZ 2 straipsnis). Tuo pačiu faktinis atlyginimo mokėjimas pagal GPC sutartį neturi įtakos tokių darbuotojų pripažinimui apdraustaisiais. Svarbu tai, kad pagal šias sutartis atliekami darbai/paslaugos. Todėl užpildykite skaičiavimą bendra tvarka.

Skaičiuodami už pusmetį laisvai samdomus darbuotojus įtraukti į 1 skirsnio 1 priedėlio 1.1 ir 1.2 poskyrių 010 eilutės rodiklius ir neatsižvelgti į 2 priedo 010 eilutę. atlygis pagal sutartį buvo priskaičiuotas liepos mėnesį, tuomet už juos užpildykite tik 3.1 poskyrį. 160-170 eilutėse įveskite kodą "1", o 180 - kodą "2". Ir nerašykite ant jų 3.2 poskyrio (Skaičiavimo pildymo tvarkos 22.1, 22.2 ir 22.19 punktai, Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2017 m. kovo 17 d. raštas Nr. BS-4-11/4859).

Loginis pagrindas

Kaip parengti ir pateikti Federalinei mokesčių tarnybai draudimo įmokų apskaičiavimą

3 skyriaus 020 laukelio reikšmė turi atitikti skaičiavimo titulinio lapo lauko „Skaičiavimas (ataskaitinis laikotarpis (kodas))“ reikšmę.

030 laukelyje nurodykite atsiskaitymo (ataskaitinio) laikotarpio metus, apie kuriuos teikiama informacija. 3 skilties 030 lauko reikšmė turi atitikti skaičiavimo titulinio lapo laukelio „Kalendoriniai metai“ reikšmę.

040 laukelyje nurodykite informacijos serijos numerį. O 050 laukelyje – informacijos pateikimo data.

3.1 poskyris. Skaičiavimo 3.1 papunktyje nurodykite darbuotojo, kuriam buvo išmokėtos pajamos, asmens duomenis:
- eilutėje - TIN;
- linijoje - SNILS;
- eilutėse , ir - pilnas darbuotojo vardas, pavardė pagal asmens dokumentą;
- 110 eilutėje - darbuotojo gimimo data pagal jo asmens dokumentą;
- 120 eilutėje - šalies, kurios pilietis yra asmuo, skaitmeninis kodas. Paimkite kodą iš Pasaulio šalių klasifikatoriaus. Jei darbuotojas neturi pilietybės, 120 eilutėje nurodomas šalies, išdavusios asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, kodą;
- 130 eilutėje - skaitmeninis lyties kodas: "1" - vyras, "2" - moteris;
- 140 eilutėje - asmens dokumento rūšies kodas;
- 150 eilutėje - asmens dokumento duomenys (dokumento serija ir numeris). Tokiu atveju nedėkite ženklo „Ne“, seriją ir dokumento numerį atskirkite tarpu;
- eilutėse , ir - apdraustojo privalomojo pensijų, sveikatos ir socialinio draudimo sistemoje ženklas: „1“ - yra apdraustasis, „2“ - nėra apdraustasis.

pastaba: jei taikote lengvatinį tarifą ir mokate 0 procentų socialinio ir sveikatos draudimo įmokas, eilutėse įveskite apdraustojo ženklą ir dėkite „1“. Nors įmokos skaičiuojamos nuliniu tarifu, darbuotojai yra draudžiami socialinio ir sveikatos draudimo sistemoje.

3.2 poskyris. yra informacija apie sumas:
- išmokos darbuotojų naudai;
- sukauptos privalomojo pensijų draudimo įmokos.

190 stulpeliuose nurodykite kalendorinių metų mėnesio eilės numerį ("01", "02", "03", "04", "05" ir kt.) paskutinio pirmojo, antrojo ir trečiojo mėnesio eilės numerį. atitinkamai trijų mėnesių skaičiavimo (ataskaitinio) ) laikotarpio.

200 stulpeliuose nurodykite apdraustojo kategorijos kodą.

Paimkite kodus iš 8 priedo. Užpildykite kodą didžiosiomis rusų abėcėlės raidėmis.

Kodas priklauso nuo:
- ar darbuotojas yra užsienietis;
- kokius tarifus taiko organizacija.

Čia yra pagrindiniai kodai:

Kokį tarifą taiko organizacija?	Darbuotojas yra užsienietis arba Rusijos Federacijos pilietis	Kodas
Pagrindinis	Rusijos Federacijos pilietis	HP
	Užsienietis yra EAEU šalies pilietis
	Laikinai gyvenantis užsienietis	VZHNR
	Laikinai gyvenantis užsienietis	VPNR
Supaprastintą mokesčių sistemą naudojančioms organizacijoms sumažintas tarifas (atspindi pensijų įmokų apskaičiavimo bazę, neviršijančią maksimalios vertės. Šiam darbuotojui 3 skirsnyje nesudaryti. Jei taikote skirtingus draudimo įmokų tarifus, užpildykite reikiamą eilučių skaičių. Ką taisyti skaičiuojant pirmąjį mokėjimą Apskaičiuojant naują įmoką yra klaidų, kurių tikrinimo programa nepažymi, bet inspektorius pamatys. Nelaukite, kol tai įvyks, ištaisykite klaidas anksčiau. Sužinojome, kokias klaidas dažniausiai daro jūsų kolegos ir kaip jas ištaisyti. Dalinamės su jumis. Klaida 1. Mokėjimai pagal civilines sutartis nėra 2 priede Situacija.Įmonė yra sudariusi civilines sutartis su asmenimis dėl darbų atlikimo ar paslaugų teikimo. Atlyginimai „fizikams“ nėra apmokestinami socialinėmis įmokomis. Tuo remdamasi, buhalterė neįtraukė atlikėjų į įmokų apskaičiavimo 2 priedą. Kur klaida. GPD darbuotojai tikrai nėra apdrausti laikinos negalios atveju ir dėl motinystės. Tačiau jie turi parodyti savo mokėjimus 2 priede. Tokius paaiškinimus gavome iš Federalinės mokesčių tarnybos.