1. Kodėl verslininkas turėtų savanoriškai registruotis „Sodrai“ ir mokėti įmokas „už save“?

2. Kokias išmokas socialinio draudimo fondo lėšomis gali gauti individualūs verslininkai?

Individualūs verslininkai, turintys darbuotojų, turi registruotis kaip draudikai Rusijos Federacijos pensijų fonde, Federaliniame privalomojo sveikatos draudimo fonde ir Socialinio draudimo fonde ir mokėti atitinkamas įmokas iš savo darbuotojų atlyginimų. Kalbant apie įmokas „už save“, verslininkai privalo jas mokėti nepriklausomai nuo to, ar turi darbuotojų, ar ne. Tuo pačiu metu individualūs verslininkai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas, tačiau socialinio draudimo įmokos yra savanoriškas dalykas. Kodėl verslininkai turėtų savo iniciatyva mokėti įmokas į Sodrai, jei įstatymas leidžia to nedaryti? Atsakymas paprastas: turėti teisę gauti socialines pašalpas, tokias kaip laikino neįgalumo pašalpa, motinystės pašalpa, vaiko priežiūros pašalpa. Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte, kaip apskaičiuoti individualaus verslininko įmokas į socialinio draudimo fondą, nustatyti mokėtinų išmokų dydį ir kaip verslininkams naudinga savanoriškai mokėti įmokas į Sodrai.

Verslininko ir Socialinio draudimo fondo sąveikos schema yra tokia:

1. Registracija socialinio draudimo fonde kaip draudikas
2. Draudimo įmokų mokėjimas, ataskaitų teikimas
3. Kreipimasis į Socialinio draudimo fondą dėl išmokų skyrimo įvykus draudžiamajam įvykiui.

Toliau mes išsamiai apžvelgsime kiekvieną iš šių punktų. Leiskite man dar kartą priminti, kad šiame straipsnyje mes kalbame apie O savanoriškas verslininkų įsitraukimas į teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, neatsižvelgiant į darbuotojų buvimą. Individualių verslininkų ir Socialinio draudimo fondo santykiai mokant įmokas už darbuotojus šiame straipsnyje neaptariami.

Individualaus verslininko savanoriška registracija socialinio draudimo fonde kaip draudikas

Individualūs verslininkai (taip pat teisininkai, valstiečių ūkių nariai, notarai ir kiti privačią veiklą vykdantys asmenys) privalomuoju socialiniu draudimu laikinos negalios ir motinystės atveju yra draudžiami tik tuo atveju, jei jie savo noru sudarė teisinius santykius pagal šios rūšies draudimas ir susimokėti už save draudimo įmokų(Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 2 straipsnio 3 dalis). Norėdamas sudaryti savanoriškus socialinio draudimo teisinius santykius, individualus verslininkas turi užsiregistruoti draudiku. Iki šios pabaigos verslininkas teritorinei socialinio draudimo fondo įstaigai pagal gyvenamąją vietą pateikia šiuos dokumentus(Registracijos tvarkos, patvirtintos Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. gruodžio 7 d. įsakymu Nr. 959n, 4, 6 straipsniai):

• pareiškimas

• Kopijos (pristačius originalus FSS darbuotojui):
  • pasai;
  • registracijos mokesčių inspekcijoje pažymėjimas (TIN);
  • individualaus verslininko valstybinės registracijos pažymėjimai.

Per penkias darbo dienas nuo nurodytų dokumentų gavimo FSS įstaiga paraišką pateikusiam verslininkui suteikia registracijos numerį ir pavaldumo kodą, taip pat sugeneruoja registracijos pranešimą. Vienas pranešimo egzempliorius išduodamas individualiam verslininkui paraiškoje nurodytu būdu (asmeniškai arba paštu), o antrasis lieka fonde.

Individualaus verslininko įmokų į socialinio draudimo fondą mokėjimas „už save“

Individualūs verslininkai, savanoriškai užsiregistravę socialinio draudimo fonde kaip draudėjai, moka draudimo įmokas pagal draudimo metų kainą. Šiuo atveju metinė įmokų suma apskaičiuojama pagal šią formulę (Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 4.5 straipsnis):

Vz = minimalus atlyginimas x T x 12, Kur:

Вз – metų mokėtinų įmokų suma (draudimo metų kaina);

Draudimo įmokas į socialinio draudimo fondą reikia sumokėti iki gruodžio 31 d metų, už kuriuos jie skaičiuojami. Šiuo atveju mokėjimo dažnumas neturi reikšmės: dalimis ištisus metus ar vienkartine išmoka visa suma, svarbiausia, kad metų pabaigoje būtų grąžinta visa įmokų suma. Kitas svarbus momentas: įmokų į Sodrai dydis nepriklauso nuo mėnesio, kurį individualus verslininkas užsiregistravo draudiku. Tai yra, verslininkas, užsiregistravęs Sodrai sausio mėnesį, ir verslininkas, užsiregistravęs gruodį, turi mokėti vienodai įmokas – už visus metus.

Individualaus verslininko įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo pavyzdys

IP Morozova S.V. registruotas Socialinio draudimo fonde kaip asmuo, savo noru užmezgęs teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo nedarbingumo atveju ir susijusius su motinyste, 2015 m. kovo 15 d. Paskaičiuokime įmokų sumą, kurią individuali verslininkė Morozova privalo sumokėti į Sodrai už 2015 metus (iki 2015 m. gruodžio 31 d.):

Vz = 5 965 x 2,9% x 12 = 2 07,82 rubliai.

! Pastaba: Kadangi individualių verslininkų registravimas „Sodrai“ ir įmokų mokėjimas „už save“ vyksta savanoriškai, nesumokėjus ar nevisiškai sumokėjus įmokas, verslininkas automatiškai išregistruojamas. Šiuo atveju baudos ir netesybos neskaičiuojamos, o per metus pervestos įmokų sumos (dalinėmis sumomis) grąžinamos.

Individualaus verslininko išmokų apskaičiavimas ir mokėjimas Socialinio draudimo fondo lėšomis

Pažymėtina, kad tik tie individualūs verslininkai, kurie visiškai ir laiku sumokėjo draudimo įmokas praeitais metais (Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 6 punktas, 4.5 straipsnis). Pavyzdžiui, už 2015 metais įvykusius draudžiamuosius įvykius išmokas galės gauti verslininkai, „už save“ sumokėję įmokas į Sodrai už 2014 metus.

Tai kas individualiems verslininkams teikiamų lengvatų rūšys kurie savo noru užmezgė teisinius santykius pagal privalomąjį socialinį draudimą laikinojo neįgalumo atveju ir susijusius su motinyste (Įstatymo Nr. 255-FZ 1 straipsnis, 1.4 straipsnis):

• laikino neįgalumo pašalpos;
• motinystės pašalpos;
• mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa;
• socialinė pašalpa už laidotuves.

! Pastaba: Nepriklausomai nuo to, ar individualus verslininkas yra registruotas socialinio draudimo fonde, ar ne, jis gali tikėtis gauti: vienkartinę pašalpą moterims, užsiregistravusioms gydymo įstaigose ankstyvoje nėštumo stadijoje, ir vienkartinę pašalpą socialinio draudimo fonde. vaiko gimimas. Šios išmokos mokamos fiksuota suma, visiems vienoda.

Laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo asmens vidutinį uždarbį. Individualiems verslininkams, kurie savo noru užsiregistravo Sodrai, šios išmokos apskaičiuojamos pagal sumą, galiojusią tais metais, kai įvyko draudiminis įvykis. Pavyzdžiui, 2015 m. minimalus atlyginimas yra 5 965 rubliai. Laikinojo neįgalumo pašalpų apskaičiavimui įtakos turi ir draudimo stažas, į kurį įeina darbo pagal darbo sutartį metai arba metai, už kuriuos individualus verslininkas savo noru mokėjo įmokas į socialinio draudimo fondą „už save“.

Individualaus verslininko laikinojo neįgalumo pašalpos apskaičiavimo pavyzdys

Individualus verslininkas A. I. Aleksandrovas 2014 metais savo noru užsiregistravo Socialinio draudimo fonde ir sumokėjo įmokas. Prieš registruodamasis individualiu verslininku, Aleksandrovas pagal darbo sutartį dirbo 9 metus. 2015 metų kovą Aleksandrovas sirgo 15 dienų. Apskaičiuosime laikinojo neįgalumo pašalpų dydį.

• Bendra draudimo patirtis: 10 metų (9 metai pagal darbo sutartį + 1 metai kaip individualus verslininkas). Todėl VNT pašalpa bus kaupiama 100% vidutinio darbo užmokesčio.
• Vidutinis dienos uždarbis: 5 965 / 31 diena * 100% = 192,42 rubliai.
• VNT pašalpa: 192,42 * 15 dienų = 2 886,30 rubliai.

Jei IP Aleksandrovas neturėjo darbo stažo pagal darbo sutartį, tai jo draudimo stažas būtų 1 metai. Šiuo atveju laikinojo neįgalumo pašalpos buvo mokamos 60% vidutinio dienos uždarbio ir sudarė: 192,42 * 60% * 15 dienų = 1731,78 rublio.

Plačiau apie išmokų už laikiną negalią apskaičiavimo tvarką skaitykite.

Motinystės pašalpų apskaičiavimo pavyzdys

Individuali verslininkė Snegireva savo noru socialinio draudimo fonde užsiregistravo 2014 m. 2015 metais buvo gautas nedarbingumo pažymėjimas dėl nėštumo ir gimdymo 140 dienų nuo 2015-01-18 iki 2015-06-06. Paskaičiuokime motinystės pašalpų dydį.

Nedarbingumo laikotarpis apima sausio 14 dienų, birželio 6 dienas ir 4 pilnus mėnesius (nuo vasario iki gegužės). Išmoka bus tokia: 5 965 / 31 * 14 + 5 965 / 30 * 6 + 5 965 * 4 = 2 693,87 + 1 193 + 23 860 = 27 746,87

Vaiko priežiūros pašalpa išmokama 40 procentų vidutinio darbo užmokesčio iki 1,5 metų. Šiuo atveju išmokos dydis negali būti mažesnis nei nustatytas atitinkamais metais. Pavyzdžiui, 2015 m. minimali išmokų suma už pirmojo vaiko priežiūrą yra 2 718,34 rubliai, už antrą ir vėlesnius vaikus - 5 436,67 rubliai. Taigi verslininkui, savo noru užsiregistravusiam Sodrai, bus garantuotas minimalus vaiko priežiūros išmokų dydis.

Išmokų sumos, į kurias gali pretenduoti individualus verslininkas, yra nedidelės, nes skaičiuojamos nuo minimalaus atlyginimo. Tačiau jei lygintume šias sumas su mokėtinų įmokų į Sodrai dydžius, išryškėja savanoriškos registracijos socialinio draudimo fonde ir įmokų mokėjimo „už save“ nauda.

Individualus verslininkas, norėdamas gauti laikinojo neįgalumo, motinystės ar vaiko priežiūros išmokas iš Sodrai, turi kreiptis į Socialinio draudimo fondo įstaigą, kurioje jis yra registruotas draudiku, su atitinkamu prašymu. Prašymas surašomas bet kokia forma, pridedamos tai patvirtinančių dokumentų kopijos (laikino nedarbingumo pažymėjimas, registracijos pažymėjimas ankstyvoje nėštumo stadijoje, vaiko gimimo liudijimas).

! Pastaba: Norėdami gauti išmokas, galite kreiptis į Socialinio draudimo fondą per tam tikrą laikotarpį. Maksimalus prašymo skirti laikinojo neįgalumo pašalpas laikotarpis yra šeši mėnesiai nuo darbingumo atkūrimo (neįgalumo nustatymo) dienos, motinystės pašalpoms - šeši mėnesiai nuo nedarbingumo atostogų pabaigos, vaiko priežiūros išmokoms - šeši mėnesiai nuo datos, kai vaikui sukanka pusantrų metų.

Individualus verslininkas, atsiskaitantis socialinio draudimo fondui

Savanoriškai socialinio draudimo fonde užsiregistravę individualūs verslininkai kasmet privalo atsiskaityti fondui. Sukauptų ir sumokėtų draudimo įmokų ataskaita surašoma 4a-FSS forma ir susideda iš dviejų skyrių: pirmajame pateikiama informacija apie sumokėtas draudimo įmokas, o antrajame – iš FSS gautų išmokų sumos. Ataskaita pateikiama socialinio draudimo fondui registracijos vietoje iki einančių ataskaitinių metų sausio 15 d.

Ar straipsnis jums atrodo naudingas ir įdomus? pasidalinkite su kolegomis socialiniuose tinkluose!

Dar yra klausimų - paklauskite jų straipsnio komentaruose!

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "tiesioginis"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "vertikali"; yandex_direct_border_type = "blokuoti"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = klaidinga; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = tiesa; yandex_no_sitelinks = tiesa; document.write(" ");

Norminė bazė

1. 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios ir motinystės atveju“
2. 2009 m. gruodžio 7 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 959n „Dėl draudėjų ir draudėjams prilygintų asmenų registravimo ir išregistravimo tvarkos“
3. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2009 m. spalio 2 d. dekretas Nr. 790 „Dėl asmenų, savo noru sudariusių privalomojo socialinio draudimo teisinius santykius laikinos negalios ir motinystės atveju, draudimo įmokų mokėjimo tvarkos“

Kaip skaityti oficialius šių dokumentų tekstus, sužinokite skyriuje

Šioje medžiagoje kalbėsime apie individualių verslininkų ir Socialinio draudimo fondo santykius.

Nors verslininkas dirba vienas, jis niekaip nebendrauja su FSS ir šiai agentūrai nieko neskolingas. Tačiau viskas pasikeičia, kai tik verslininkas tampa darbdaviu ir pagal darbo sutartį įdarbina pirmąjį darbuotoją.

Per 30 dienų nuo sutarties sudarymo verslininkas turi kreiptis į vietinį Fondo skyrių su savo paso kopija ir darbo sutartis su darbuotoju ir parašyti prašymą dėl registracijos.

Fondas naujam darbdaviui suteiks draudėjo registracijos numerį ir išsiųs pranešimą verslininkui.

Nuo šio momento jis turės mokėti už darbuotoją draudimą nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų, atsiskaityti kas ketvirtį.

Individualus verslininkas: įmokos į socialinio draudimo fondą

Mokėjimų suma priklausys nuo darbo pavojingumo klasės už veiklos rūšį, kurią individualus verslininkas registruodamas nurodė kaip pagrindinę. Palūkanų norma svyruoja nuo 0,2% iki 8,5%.

Išmokos skaičiuojamos nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio sumos neatskaičius gyventojų pajamų mokesčio.

Perkėlimo terminas yra iki kito mėnesio 15 d.

Sankcijos už nesumokėjimą ar pavėluotą mokėjimą – nuo ​​20 iki 40% įmokų sumos, pridėjus baudas už kiekvieną pavėluotą dieną.

Verslininkas Sidorenko I.F. Socialinio draudimo fondas priskyrė II profesinės rizikos klasę, tai reiškia, kad moka 0,3% įmokas.

Verslininkas savo darbuotojui už 2018 metų balandį sumokėjo 25 tūkst.

Individualių verslininkų įmokos į socialinio draudimo fondą kovo mėnesį bus:

25 000 x 0,3% = 75 rubliai.

Profesinės rizikos klasė ir norma galios tol, kol verslininko deklaruojama veiklos rūšis išliks pagrindinė. Jei individualus verslininkas pakeičia savo pagrindinį tipą, jo tarifas automatiškai nepasikeis. Jis turės savarankiškai kreiptis dėl to FSS.

Juridiniai asmenys savo pagrindinę veiklos rūšį kasmet patvirtina Sodrai, tačiau individualūs verslininkai tokios pareigos neturi.

Individualus verslininkas: atsiskaito socialinio draudimo fondui

Tai yra 4-FSS formos ataskaita, kurioje verslininkas praneša apie draudimo įmokas.

Tokia ataskaita turi būti teikiama kas ketvirtį – iki kito mėnesio, einančio po ketvirčio, ​​20 dienos (elektroninėms ataskaitoms terminas iki 25 d.).

Už ataskaitos nepateikimą ar pateikimo terminų pažeidimą skiriama bauda panaši į mokesčių deklaracijas- 5% ataskaitinio ketvirčio atskaitymų sumos už kiekvieną uždelstą mėnesį (įskaitant nepilną), bet ne daugiau kaip 30%. Minimali bauda yra 1000 rublių.

Nedidelį darbuotojų skaičių turintys verslininkai gali atsiskaityti tiek popieriuje, tiek elektroniniu būdu. Jei dirba 25 ar daugiau darbuotojų, leidžiama naudoti tik elektroninę 4-FSS versiją. Už pažeidimą skiriama 200 rublių bauda.

Jei individualus verslininkas per ataskaitinį laikotarpį nemokėjo darbuotojams darbo užmokesčio (pavyzdžiui, vienintelė darbuotoja buvo motinystės atostogose) ir dėl to neišskaičiavo draudimo įmokų, tai nereiškia, kad individualus verslininkas neprivalo pateikti ataskaitas Socialinio draudimo fondui.

Prievolė teikti ataskaitas išlieka tol, kol individualus verslininkas yra registruotas Socialinio draudimo fonde. Jei nebuvo mokėjimų ar atskaitymų, nulius reikia pervesti Fondui, kitaip verslininkui bus skirta tūkstančio rublių bauda.

Tas pats galioja ir tuo atveju, jei visi darbuotojai atleidžiami, bet verslininkas dar neišregistruotas iš Fondo. Tokiu atveju taip pat turite pateikti nulį ataskaitų. Ir kai tik verslininkas išregistruojamas, visi jo įsipareigojimai Fondui nutrūksta.

Verslininkams padės laiku ir be klaidų įvykdyti įsipareigojimus skyriui Tarnyba apskaičiuos įmokas, generuos pirkimo užsakymas sumokėti ir užpildyti ataskaitą. Galite pervesti įnašus ir siųsti ataskaitą tiesiai iš savo asmeninės paskyros.

Mokesčiai apskaičiuojami taip pat ir užpildomos visos ataskaitų formos. Gaukite jį, kad įvertintumėte paslaugos galimybes.

Atvejai, kai individualus verslininkas samdo darbuotoją, jau seniai nebėra reti. Tačiau ne visi individualūs verslininkai žino, kad sudarant nors vieną darbo sutartį būtina registruotis Rusijos Federacijos pensijų fonde ir socialinio draudimo fonde kaip darbdavys. Priešingu atveju galimos ne tik baudos, bet ir ataskaitų teikimo problemos. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kokiais atvejais verslininkas turi užsiregistruoti savarankiškai ir kaip tai padaryti.

Įvadinė informacija

Norėdami užsiimti verslu, asmuo turi atlikti valstybinės registracijos procedūrą ir įgyti individualaus verslininko statusą. Norėdami tai padaryti, mokesčių inspekcijai pagal gyvenamąją vietą pateikiamas dokumentų rinkinys. Jei su dokumentais viskas tvarkoje, mokesčių administratorius išduoda individualaus verslininko registracijos pažymėjimą. Šis dokumentas iš esmės reiškia, kad įrašas apie verslininką yra įtrauktas į specialų valstybinį registrą - Vieningą valstybinį verslininkų registrą. Ar individualus verslininkas, gavęs pažymėjimą, turi apsilankyti FSS ir Rusijos Federacijos pensijų fonde, kad užsiregistruotų? Išsiaiškinkime.

Registracija individualaus verslininko fonduose be darbuotojų

Kaip žinia, draudimo įmokų mokėtojų (įskaitant individualius verslininkus) registraciją vykdo du fondai: Pensijų fondas ir Socialinio draudimo fondas.

Registracija Rusijos pensijų fonde

Mokesčių inspekcija savarankiškai perduoda informaciją apie naują verslininką savo kolegoms iš Pensijų fondo. Jie savo ruožtu privalo užregistruoti verslininką ir suteikti jam registracijos numerį. Tam skiriamos trys dienos (2001 m. gruodžio 15 d. federalinio įstatymo Nr. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo“ 2 dalies 1 punktas, 11 straipsnis Rusijos Federacija“, toliau – Įstatymas Nr. 167-FZ). Dėl to Pensijų fondo atstovai turi nusiųsti verslininkui dokumentą, patvirtinantį registraciją Rusijos Federacijos pensijų fonde kaip draudiką (Įstatymo Nr. 167-FZ 6 dalis, 1 dalis, 11 straipsnis).

Kaip matote, registruotas individualus verslininkas be darbuotojų neturėtų pateikti jokių dokumentų į Pensijų fondą. Registracija atliekama jam nedalyvaujant (keičiantis informacija Federalinei mokesčių tarnybai ir Rusijos pensijų fondui).

Registracija FSS

Nors individualus verslininkas neturi darbuotojų, jis neprivalo mokėti „už save“ invalidumo ir motinystės draudimo įmokų Rusijos Federacijos federaliniam socialinio draudimo fondui (5 dalis, 14 straipsnis, 2009 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas Nr. 212-FZ „Dėl draudimo įmokų“). Draudimo įmokos už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų „už save“ taip pat nemokamos.

Tik tie individualūs verslininkai, sudarę darbo sutartį su darbuotoju, privalo registruotis Socialinio draudimo fonde (2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo“ 3 straipsnio 1 dalis, 2.3 straipsnis). draudimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“, toliau – Įstatymas Nr. 255-FZ).

Pasirodo, individualus verslininkas be darbuotojų neprivalo lankytis Sodrai ir registruotis. Vienintelė išimtis yra atvejis, kai individualus verslininkas nori gauti išmokas dėl laikinos negalios ir motinystės. Tokiu atveju jis gali savanoriškai įforminti santykius su fondu. Norėdami tai padaryti, savo gyvenamosios vietos socialinio draudimo fondui turite pateikti atitinkamą prašymą ir asmens dokumento kopiją (Administracinių nuostatų, patvirtintų Rusijos darbo ministerijos vasario 25 d. įsakymu, 12 punktas). 2014 Nr. 108n). Tačiau kartojame, kad tai jo teisė, o ne pareiga.

Individualaus verslininko registracija darbdaviu

Jei individualus verslininkas sudarė darbo sutartį su bent vienu darbuotoju ir pradėjo mokėti jam atlyginimą, jis turi užsiregistruoti Rusijos Federacijos pensijų fonde ir socialinio draudimo fonde kaip darbdavys. Leiskite mums tiksliai paaiškinti, kokių veiksmų turėtų imtis individualus verslininkas, samdęs darbuotojus arba sudaręs sutartį individas darbų atlikimo ar paslaugų teikimo sutartis.

Registracija Rusijos pensijų fonde

Individualus verslininkas, norėdamas užsiregistruoti Rusijos pensijų fonde, per 30 dienų nuo sutarties sudarymo dienos privalo pateikti savo gyvenamosios vietos Rusijos Federacijos pensijų fondui (patvirtintos tvarkos III skyrius). Rusijos Federacijos pensijų fondo 2008 m. spalio 13 d. nutarimu Nr. 296p):

• registracijos paraiška;
• individualaus verslininko valstybinės registracijos pažymėjimas;
• asmens tapatybę ir registraciją gyvenamojoje vietoje patvirtinantys dokumentai;
• registracijos mokesčių inspekcijoje pažymėjimas;
• dokumentus, patvirtinančius, kad verslininkas turi darbuotojų (pavyzdžiui, darbo ar civilinė sutartis).

Registracija FSS

Individualus verslininkas, sudarydamas darbo sutartį su darbuotoju, turi užsiregistruoti FSS kaip darbdavys-draudėjas dviem draudimo rūšims vienu metu (Rusijos Federacijos FSS 2011 m. rugpjūčio 23 d. rašto Nr. 14 1.1 punktas). -03-11/08-9440):
. dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės (Įstatymo Nr. 255-FZ 3 straipsnio 1 dalis, 2 straipsnio 3 dalis);
.dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“ 6 straipsnis).

Užsiregistruoti, ne vėliau kaip per 10 dienų nuo darbo sutarties su pirmuoju darbuotoju sudarymo dienos, pateikti gyvenamosios vietos Sodrai (Tvarkos, patvirtintos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 6 p. Rusijos Federacijos 2009 m. gruodžio 7 d. Nr. 959n):

• registracijos paraiška;
• asmens tapatybės dokumentas;
• samdomų darbuotojų darbo knygelių arba su darbuotojais sudarytų darbo sutarčių kopijos (Administracinių nuostatų, patvirtintų Rusijos darbo ministerijos 2013 m. spalio 25 d. įsakymu Nr. 574n, 14 punktas).

Abi kasos, gavusios dokumentus, per 5 dienas turi užregistruoti individualų verslininką ir apie tai jam pranešti.

Kas atsitiks, jei neužsiregistruosite?

Praleistus registracijos terminus inspektoriai gali laikyti pažeidimu ir patraukti individualų verslininką atsakomybėn. Galimas baudas apibendriname lentelėje.

Atsakomybė už registravimo į fondus terminų pažeidimą

Taip pat pažymime, kad praktikoje yra buvę atvejų, kai nebiudžetinių fondų skyriai atsisakė priimti ataskaitas darbuotojams motyvuodami tuo, kad individualus verslininkas nebuvo registruotas kaip darbdavys. Ir tai jau užtrauks baudas, susijusias su ataskaitų teikimu. Galiausiai fondų valdytojams gali kilti klausimų, kada tiksliai individualus verslininkas pasamdė darbuotojus. Vadinasi, padidėja įvairių patikrinimų rizika.

Naudingos išvados

Be to, siūlome atsižvelgti į šias išvadas:

• Verslininkas turėtų registruotis fonduose kaip darbdavys tik sudaręs pirmąją darbo sutartį su darbuotoju. Vėliau, priimant naujus darbuotojus, nereikia kreiptis į fondus;
• Individualus verslininkas turėtų registruotis Pensijų fonde ne tik sudarydamas darbo sutartį, bet ir sudarant civilinę sutartį dėl darbų atlikimo ar paslaugų teikimo (įsakymo Nr. 296p 22 punktas).
• Anot teisėjų, lėšos neturi teisės atsisakyti individualaus verslininko priimti darbuotojų ataskaitas dėl to, kad jis neįsiregistravęs kaip apdraustas darbdavys (Maskvos rajono federalinės antimonopolinės tarnybos 2013 m. spalio 29 d. nutarimas Nr. A40 -15112/13).

Visi ūkio subjektai, be mokesčių, privalo mokėti įmokų į socialinio draudimo fondą, PFR ir FFOMS.

Individualūs verslininkai atlieka atskaitymus, susidedančius iš dviejų dalių:

• fiksuotas;
• papildomai – į Rusijos pensijų fondą ir FFOMS - jei verslininko metinės pajamos viršija 300 tūkstančių rublių. Sumokamas 1% skirtumo.

Pavyzdžiui, per 12 mėnesių buvo gauta 500 tūkstančių rublių suma. Papildomas mokestis = (500 000 – 300 000)/100, tai yra, prie fiksuoto skaičiaus reikės pridėti dar 2 tūkst.

Apskaičiuojant papildomą dalį, atsižvelgiama į visas individualaus verslininko pajamas, nepaisant taikomo apmokestinimo režimo.

Bendra įmokų suma į Pensijų fondas ir toliau sveikatos draudimas negali būti daugiau nei 212 360 rublių.

Perdavimas Pinigai galima atlikti iš sąskaitos, kortelės ar grynųjų pinigų. Mokėjimas priimamas tiek banko skyriuose, tiek naudojantis internetinėmis paslaugomis.

Surašydami mokėjimo nurodymą, turite teisingai nurodyti biudžeto klasifikavimo kodą (toliau – BCC):

• 182 102 021 400 611 101 60 – fiksuotos ir papildomos įmokos į Pensijų fondą;
• 182 102 021 030 810 131 60 – įnašai į FFOMS.

Jei kodai bus įvesti neteisingai, pinigai bus įskaityti į kitų mokėjimų sąskaitą, tai sukels skolą ir kaups netesybas. Skaičiai nurodomi atitinkamame laukelyje, jei jų nėra, stulpelyje „Gavėjas“.

Įmokos į Pensijų fondą ir Federalinį darbuotojų privalomojo sveikatos draudimo fondą

Draudimo mokesčiai nėra fiksuoto dydžio ir apskaičiuojami pagal bendruosius tarifus, atsižvelgiant į atlyginimus, priedus, atostogų išmokas ir kitas pinigines kompensacijas:

• į Pensijų fondą– 22% visos mėnesio įmokų sumos;
• Federaliniame privalomojo sveikatos draudimo fonde – 5,1 proc.;
• socialiniam draudimui 2,9 proc., taip pat įmokoms už traumas nuo 0,2 iki 8,5 proc. (koeficientas priklauso nuo pagrindinės veiklos rūšies).

Pastarieji pervedami į FSS filialą, kuriame individualus verslininkas yra registruotas kaip darbdavys, nurodant KBK - 393 102 020 500 710 001 60. Visi kiti mokėjimai siunčiami į mokesčių sąskaitą, kuriai priklauso verslininkas, nurodant šiuos kodus:

• pensijų įmokos – 182 102 020 100 610 101 60;
• esant neįgalumui, susijusiam su gimdymu, ir – 182 102 020 900 710 101 60;
• sveikatos draudimas – 182 102 021 010 810 131 60.

Atidžiai apskaičiuokite mokėtinas sumas, kad išvengtumėte baudų. Jei paaiškės, kad klaidingai neįvertinote skaičių, turėsite sumokėti 20% baudą nuo per mažai sumokėtos sumos. Tyčia – tuomet 40 proc.

Ar individualūs verslininkai moka įmokas į socialinio draudimo fondą?

Pagal Mokesčių kodeksą individualus verslininkas moka socialinio draudimo įmokas:

• Jei veikia kaip darbdavys remiantis. Tada verslininkas moka mokesčius už visus darbuotojus ir pagal bendrąsias taisykles pateikia ataskaitas 4-FSS forma.
• Individualus verslininkas gali nemokėti įnašų į save, tačiau tokiu atveju neturėtumėte pasikliauti neįgalumo išmokomis arba gimdymu ir motinyste.
• Jei pageidaujama, už samdomą personalą, įdarbintą pagal civilinę sutartį, išskaičiuojamos ir socialinės įmokos.

Mokesčio mokėjimo ypatybės

Yra keletas situacijų, kai individualūs verslininkai sumoka įmokas, mažesnes nei nustatyta įstatyme, arba yra visiškai atleisti nuo įmokų:

• Jei individualiu verslininku užsiregistruosite ne ataskaitinio laikotarpio pradžioje (pavyzdžiui, kovo ar rugpjūčio mėn.), fiksuota suma bus mažesnė. Jis skaičiuojamas nuo kalendorinių dienų skaičiaus nuo registracijos dienos iki gruodžio 31 d.
• Verslininkai gali nemokėti už save „Sodrai“, jei yra laikinai neįgalūs arba yra motinystės atostogose.
• Verslo subjektai, esantys:
  • karo tarnyboje šaukiant į šaukimą;
  • vaiko priežiūros atostogose prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų, neįgalų asmenį arba asmenį, vyresnią nei 80 metų;
  • atokioje vietovėje dėl vieno iš sutuoktinių atliktos karinės tarnybos;
  • užsienyje, kai atlieka vieno iš sutuoktinių diplomatines pareigas.

Norint atleisti nuo mokėjimo dėl vienos iš šių aplinkybių, reikia pateikti prašymus su patvirtinamaisiais dokumentais atitinkamų fondų regioniniams skyriams.

Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos darbuotojams, kai metinės pajamos viršija 755 000 rublių. Bet jei šis skaičius yra didesnis nei 876 000 rublių, 10% skirtumo pervedama į Pensijų fondą. Pavyzdžiui, darbuotojas gavo 1 milijoną rublių, tada mokestis = (1 000 000 – 876 000) x 10% = 12 400 rublių.

Mokesčių į Pensijų fondą ir Socialinio draudimo fondą mokėjimo terminas

Išskaitymo taisykles ir datas reglamentuoja Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 34 straipsnis.

Pastovioji dalis turi būti pervesta iki einamųjų ataskaitinių metų gruodžio 31 d. Rekomenduojame jį mokėti kas ketvirtį, iki privalomų pervedimų Federalinei mokesčių tarnybai datos. Tai leis jums naudoti ir legaliai sumažinti jų kiekį. Papildoma dalis sumokama ne vėliau kaip iki kitų metų liepos 1 d.

Mokesčiai už samdomus darbuotojus ir juos pačius pervedami į Sodrai ne vėliau kaip iki kito mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, 15 dienos.

Dėmesio! Nesilaikant draudimo įmokų mokėjimo terminų pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 75 straipsnį, gresia ne tik bauda, ​​bet ir mokestinė, administracinė bei baudžiamoji atsakomybė.

Kas gali taikyti sumažintą tarifą

Individualus verslininkas turi teisę į pašalpą, jei tenkinamos šios sąlygos:

• metinės pajamos - ne daugiau kaip 79 milijonai rublių;
• vykdyti 1 punkto papunktyje pateiktame sąraše nurodytos rūšies veiklą. 5 valg. 427 NK;
• pelno iš jo dalis sudaro 70% ir daugiau visų pajamų.

Esant tokioms sąlygoms, verslininkas turi teisę naudoti koeficientus: 20% turėtų būti išskaičiuota į pensijų fondą, į socialinio draudimo fondą - tik už sužalojimus, o į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą mokesčiai nėra mokami.

Išvada

Galioja 2018 m. sausio 1 d Federalinis įstatymas 335-FZ 2017 m. lapkričio 27 d., kuriuo buvo pakeisti draudimo įmokų mokėjimo sistema. Fiksuota suma individualiems verslininkams tapo mažesnė ir nepriklauso nuo minimalaus atlyginimo.

Atvirkščiai, maksimalus pensijų draudimo skaičius padidėjo.

Pasikeitė veiklų, kurios leidžia pasinaudoti lengvatiniais tarifais, sąraše ir nukeliamas papildomų sumų pervedimo terminas. Priešingu atveju viskas lieka taip pat.

Nepamirškite, kad fiksuotos įmokos turi būti mokamos net ir su nuline deklaracija, kitu atveju mokesčių inspekcija turi teisę skirti baudą ir.

Į nebiudžetinius fondus. FSS įmokos už 2016 m. yra privalomos ir skirstomi į dvi grupes:

1. fiksuota įmoka į socialinio draudimo fondą 2,9 proc. nuo priskaičiuoto darbuotojo darbo užmokesčio. Lėšos išmokamos verslininko sąskaita ir nėra išskaitomos iš darbuotojo atlyginimo.
2. Įmoka į nelaimingų atsitikimų socialinio draudimo fondą. Šios išmokos dydis priklauso nuo individualaus verslininko veiklos rūšies ir pavojaus lygio atliekant konkretų darbą ir teikiant paslaugas, kuriose dalyvauja darbuotojas. Tarifas nustatytas diapazone nuo 0,2% iki 8,5%. Informaciją apie priskirtą kursą galima rasti registracijos pranešime, kurį verslininkas gavo registruodamasis nebiudžetiniame fonde.

Kitaip tariant, privalomų įmokų dydis nepriklauso nuo nuosavybės rūšies ar kitų rodiklių. Norint apskaičiuoti išmokas, pakanka žinoti sukauptų darbuotojų atlyginimų dydį ir nustatytą tarifą. Išmokos apskaičiavimo pagrindas bus darbo užmokesčio kaupimo fondas ir atitinkamai bus atsižvelgiama į apmokestinimo objektą darbo užmokestis. Visi mokesčių skaičiavimai atliekami specialia forma, kurioje nurodomas atlyginimo fondas, tarifas ir bendra kaupimo suma.

Fiksuotas įnašas apskaičiuojamas pagal formulę: mėnesinio atlyginimo fondas visiems darbuotojams * 2,9% = mėnesinė įmokų suma, mokama.

Norint apskaičiuoti nelaimingo atsitikimo įmoką, reikia žinoti tarifą. Skaičiavimas bus atliktas pagal šią formulę: darbuotojo atlyginimo fondas per mėnesį * 0,2% = mokėtina įmoka per mėnesį.

Tam tikros verslininkų grupės turi teisę taikyti lengvatinius įmokų į socialinio draudimo fondą tarifus. Šių tarifų taikymo tvarka ir galimybė aprašyta. Verslininkai, užsiimantys siaurai specializuota veikla, pavyzdžiui, neįgalieji ar žemės ūkio gamintojai, turi teisę gauti nuolaidą. Į sąrašą įtraukta toliau nurodyta verslininkų kategorijos:

1. Individualūs verslininkai, kurie taiko supaprastintą mokesčių sistemą ir kurių veiklos rūšis yra įtraukta į specialų minėto įstatymo skyrių dėl lengvatinių tarifų.
2. Vaistinės ir individualūs verslininkai, turintys farmacinės veiklos licenciją. Sąlyga taikyti lengvatinį tarifą yra UTII mokėjimas.
3. Verslininkai, kurie dalyvauja PSN, išskyrus tam tikras veiklos rūšis.
4. Verslininkai, užsiimantys veikla informacinių technologijų srityje.

Pažymėtina, kad lengvatiniai tarifai gali būti nustatomi tik mokėjimams, nurodytiems Art. 58 Federalinis įstatymas – 212. Kursas bus 2% .

Už pavėluotą įmokų sumokėjimą ar ataskaitų nepateikimą individualiam verslininkui gali būti skirta bauda arba bauda. Bauda – 5 procentai nuo apskaičiuotų įmokų sumos už paskutinius tris mėnesius, bet ne daugiau kaip 30% nurodytos sumos ir ne mažiau kaip 1 tūkstantis rublių.

Kalbant apie netesybas, ji apskaičiuojama pagal nustatytos refinansavimo normos dydį už kiekvieną uždelstą atsiskaityti dieną.

Įmokų mokėjimo tvarka

Privalomų įmokų mokėjimas vykdomas griežtai pagal rekvizitus, nurodytus pranešime, kuris išduodamas verslininkui užsiregistravus. Svarbus dalykas yra BCC nuoroda. Mokėjimai turi būti atlikti kas mėnesį iki 15 d.

Skaičiavimo ir atskaitomybės laikotarpis šiuo atveju yra ketvirtis, o 4-FSS ataskaitos formą patvirtina fondo vadovybė specialiu dokumentu. Individualiems verslininkams, kuriuose dirba daugiau nei 25 žmonės, yra numatyta elektroninė ataskaitų forma, o verslininkai, turintys mažesnį darbuotojų skaičių, atsiskaito popieriuje. Ataskaitos pateikimo terminas – iki mėnesio 20 d, kitą ketvirtį. Pažymėtina, kad informacija apie darbuotojus šioje ataskaitoje nepateikiama.

Įmokų už darbuotojus į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo pavyzdys

Konstantinas jau daugiau nei metus buvo įtrauktas į verslininkų sąrašą. Įtraukiami ir verslininko darbuotojai 12 darbuotojų. Visą tą laiką vyras nuolat pildė deklaracijas Sodrai ir laiku pateikdavo fondo skyriui.

Metų pabaigoje paaiškėjo, kad Konstantinui ne kartą buvo siunčiami laiškai, kuriuose nurodomas jo išsilavinimas fiksuotų įmokų skolos Sodrai nuo darbuotojų atlyginimų.

Verslininkas nustebo, nes lėšos buvo pervestos laiku ir visa apimtimi. Susisiekęs su mokėjimo dokumentais į fondo skyrių, Konstantinas sužinojo, kad visos lėšos jam įskaitytos pagal CBC „Įmokos į nelaimingų atsitikimų socialinio draudimo fondą“. Dėl to už šią prekę susidarė nemaža permoka, o fiksuotų įmokų – per maža.

Išsiaiškinus aplinkybes, vyras vėl buvo priverstas susimokėti 2,9 proc., taip pat sukauptos netesybos už nemokėjimą.

Išvada

Apibendrinant galima padaryti keletą išvadų:

1. Verslininkas, jei turi darbuotojų, privalo mokėti fiksuotas įmokas į „Sodros“ fondą ir kaupimus nuo nelaimingų atsitikimų.
2. Kai kurie verslininkai turi teisę naudotis lengvatinis tarifas.
3. Sukauptos sumos mokamos kas mėnesį, o ataskaitos fondo skyriui perduodamos ketvirčio pabaigoje.
4. Už pavėluotą mokėjimą ar ataskaitos nepateikimą individualiam verslininkui bus skirta bauda ir bauda.

Populiariausi klausimai ir atsakymai į juos dėl įmokų už darbuotojus mokėjimo į socialinio draudimo fondą

Klausimas: Sveikinimai. Aš esu verslininkas. Užsiregistravęs Federalinėje mokesčių tarnyboje, išlaikiau privalomą registraciją nebiudžetinės lėšos. Pirmojo ketvirčio pabaigoje pateikiau ataskaitą Sodrai ir sumokėjau visas privalomas įmokas, tačiau man kilo klausimas dėl įmokų už nelaimingus atsitikimus. Aš jį įdiegiau mokėjimo tarifas 0,9 proc., bet mano draugas kažkodėl turi tik 0,2% .

Sakykite, ar šios įmokos yra privalomos mokant (kiek žinau, dauguma mokėtojų tokių situacijų neturėjo) ir kodėl mano tarifas didesnis nei kitų verslininkų?

Atsakymas: Sveiki. Šis klausimas yra reguliuojamas. Pagal įstatymo nuostatas įmokų į socialinio draudimo fondą mokėjimas yra privalomas, nes jis vienu metu yra verslininko ir darbuotojo draudimas, leidžiantis prireikus atlyginti žalą piliečio sveikatai. sužalojo darbo vietoje naudodamas mokamas lėšas.

Įkainio dydis (tarifas), kuris taikomas apskaičiuojant mokėtiną sumą, priskiriamas individualiai, registruojant individualų verslininką Sodrai, atsiradus samdomiems darbuotojams.

Jei verslininko veikla pavojinga darbuotojų sveikatai, tai tarifas gali pasiekti ne daugiau kaip 8,5 proc.. Minimalus statymas apskaičiuojant įnašą yra 0,2% . Šiuo atžvilgiu jūs privalote atlikti sukauptus mokėjimus pagal normą, kuri buvo nustatyta registruojant jus kaip individualų verslininką.